
Kogukonna juhtimine, kasvatamine: Eesti.ai kogukonna arendamine, uute liikmete kaasamine ning kogukonnasuhtluse ja ühiste algatuste eestvedamine.
Kaasamine ja teadlikkuse suurendamine: eri sihtrühmadele suunatud kaasamis- ja teavitustegevuste kavandamine ning elluviimine koostöös kommunikatsioonijuhiga.
Sündmuste kavandamine ja projektijuhtimine: Eesti.ai konverentside, arutelude, häkatonide ja kogukonnakohtumiste sisuline kavandamine ning korraldamise juhtimine koostöös partneritega, sh hangete ja eelarvete juhtimine.
Partnerlussuhete arendamine: koostöö organisatsioonide, erialavõrgustike ja piirkondlike eestvedajatega ning partnerite ja vabatahtlike kaasamine Eesti.ai tegevustesse.
Tulemuste mõõtmine ja tegevuste arendamine: kogukonna aktiivsuse, sündmuste tulemuslikkuse hindamine ning tegevuste parendamine tulemuste ja tagasiside põhjal.
Tegemist on tähtajalise töökohaga kuni 01.02.2028.

palju iseseisvust, vastutust ja otsustusõigust
paindlikku töökorraldust
häid arenguvõimalusi
35 kalendripäeva põhipuhkust aastas
tervist edendavaid hüvesid
toetavat ja toredat meeskonda
kõrgharidus
varasem kogemus kogukondade arendamisel, kaasamis- või kommunikatsioonitegevuste elluviimisel ja/või sündmuste projektijuhtimisel
väga hea eesti keele oskus ja hea inglise keele oskus
tugev planeerimis- ja projektijuhtimisoskus ning võime juhtida korraga mitut tegevust
suurepärane suhtlemis- ja koostööoskus ning oskus kaasata erinevaid inimesi ja organisatsioone
strateegiline mõtlemine, algatusvõime ja oskus ideid iseseisvalt ellu viia
süsteemne ja tulemustele suunatud tööstiil
huvi tehisaru võimaluste ja riskide ning selle ühiskondliku mõju vastu
Eeliseks on varasem kogemus suuremahuliste avalike algatuste, kogukonnaprogrammide või üle-eestiliste sündmuste korraldamisel ning olemasolev koostöövõrgustik, samuti töökogemus avalikus sektoris.
Tegemist on tähtajalise töökohaga kuni projekti lõpptähtajani 01. veebruar 2028.

Küsimuste korral võta ühendust Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse nõunikuga: